Nov 1

school-design-1727572_1280Organiseer je als school een open dag en heb je geen idee hoe je dat effectief bij ouders onder de aandacht brengt? Denk eens aan een online marketing voor scholen. Nieuwe leerlingen bereik je nog altijd via de ouders en die ouders zijn te vinden op internet en sociale media. Scholen denken niet altijd commercieel en dat is ze niet te verwijten: een school is immers niet commercieel. Toch kan online marketing nu net dat zetje geven voor een aantal nieuwe aanmeldingen.

Doelgroep te pakken krijgen

Tijdens een open dag doen zowel kinderen als ouders een indruk op van het reilen en zeilen op de middelbare school. De eerste indruk wordt echter al online opgedaan. Vergis je daar niet in: voor de eerste indruk krijg je nooit een tweede kans. Scholen moeten tegenwoordig een goede website hebben, online te vinden zijn en zich verdiepen in sociale media. Hoe? Een expert vertelt daar graag meer over. Als we als voorbeeld Facebook nemen, dan kun je met een campagne ervoor zorgen dat jouw open dag onder de aandacht gebracht wordt bij alle ouders met kinderen tussen de 12 en 18 jaar. Weet je dus zeker dat je de doelgroep te pakken hebt. Ouders die, veelal dagelijks, op de bank met een tablet of hun mobiele telefoon op Facebook zitten te snuffelen, krijgen ongemerkt een aantal keer jouw open dag in het vizier.

Informatie moet bij ouders terechtkomen

Een advertentie op Facebook is helemaal niet prijzig. Voor een paar euro heb je al een groot bereik. Omdat ouders van pubers veelal op Facebook te vinden zijn, wordt jouw school zo onder de aandacht gebracht. Naamsbekendheid is de eerste stap. Informatie over de open dag moet uitgebreid en punctueel verspreid worden voor het beste resultaat. Ouders doen op internet vergelijkend onderzoek naar middelbare scholen voor ze het initiatief nemen met hun kinderen naar een open dag te gaan. Dan kun je nog zo veel folders op basisscholen verspreiden, als die folders niet thuis bij de ouders aankomen, zal het kind niet zo snel een open dag bezoeken. Kinderen in groep 8 hebben immers meestal geen eigen agenda en houden niet zo in de gaten wanneer een open dag georganiseerd wordt. Zorg dus dat je de ouders bereikt.

Met de juiste zoekwoorden

Google Adwords is daarnaast een goed hulpmiddel. Dit is een advertentieprogramma waarmee je jezelf als school in de picture zet bij Google. Iedereen weet dat de bovenste resultaten als je iets op Google zoekt, gesponsord zijn. Met Adwords krijg je dat voor elkaar. Door ervoor te zorgen dat de juiste zoekwoorden gebruikt worden in de online marketingcampagne, bereik je dat ouders die een middelbare school in hun omgeving zoeken bij jou terechtkomen. Hoe Google Adwords werkt, daar hoef je je als school natuurlijk niet zelf in te verdiepen. Er zijn genoeg gespecialiseerde mensen die dat haarfijn uit kunnen leggen. Ook voor Google Adwords geldt dat je niet eens zo’n groot budget nodig hebt voor een onlinecampagne. Het is belangrijker om de juiste teksten op je site te hebben. Hoe relevanter jouw tekst is ten opzichte van de zoekwoorden die de ouder intypt, hoe hoger je verschijnt bij de zoekresultaten.

Je krijgt geen tweede kans

Zoals gezegd moet je goed je best doen om een goede eerste indruk achter te laten. Dus als je direct gevonden wordt bij het zoeken op internet, dan moet je zorgen dat de ouder niet teleurgesteld is als hij de website van je school aanklikt. Ook op je website moet de informatie over je open dag prominent aanwezig zijn. Daarnaast moet de website overzichtelijk zijn en antwoord geven op de meest uiteenlopende vragen van ouders. Als deze eerste indruk oké is, dan zit het wel snor. De ouder zet de open dag in de agenda en zorgt ervoor dat hij dit tijdstip vrijhoudt om met zijn kind langs te komen op jouw school. Dat er daarna nog diverse momenten zijn waarop je als school je best moet doen de nieuwe leerling te overtuigen, is natuurlijk niet nieuw. De tijd dat lukraak een middelbare school gekozen werd, is al jaren voorbij…

Feb 10

slideshare-300x238In de wirwar van verschillende sociale media lijkt Slideshare een beetje onder te sneeuwen. Tijd voor een beetje aandacht. Slideshare is een handige website voor het delen van presentaties. Maar wat kunt u er eigenlijk mee?

Met slides de werkwijze van een bedrijf presenteren

Iedereen kent de kracht van een PowerPointpresentatie. Slideshare maakt het mogelijk deze presentaties te delen met uw publiek. Door een eigen account aan te maken op Slideshare, zijn uw presentaties op een logische plek, bij elkaar, te vinden. Er zijn verschillende bedrijven die gebruik maken van Slideshare. Acture is één van deze bedrijven. Met handige slideshows laat het bedrijf die uitvoering geeft aan Eigen Risicodragerschap Ziektewet voor ondernemingen zien hoe het bedrijf werkt en wat een potentiele klant kan verwachten. Omdat niet in eenvoudig uit te leggen is wat het bedrijf precies doet, is dat aan de hand van slideshows heel goed uit te leggen. Met Slideshare is het dus eenvoudig presentaties online beschikbaar te stellen, de presentaties bij elkaar op één plek vindbaar te maken en onderwerp gerelateerde presentaties te linken. Lees verder »

Jan 20

Calculator, pen and agenda in black organizer caseVoor veel bedrijven is het hoofd boven water houden in tijden van crisis niet eenvoudig. De kosten stijgen vooral en de inkomsten blijven uit. Misschien is het tijd om uw uitgavepatroon eens onder de loep te nemen.

Kijk eens goed naar de personeelskosten

Personeelskosten is een grote kostenpost voor elk bedrijf. Besparen door arbeidsplaatsen te schrappen kan te rigoureus zijn, u wilt toch dat het werk wel degelijk uitgevoerd wordt en eventuele klanten tevreden gehouden worden. Misschien moet u eens denken aan payrolling. Het werkgeverschap wordt bij payrolling uit handen genomen door een gespecialiseerd bedrijf en deze neemt het personeel in dienst. Een payrollbedrijf is eigenlijk een salarieringsbedrijf. Alle administratieve en juridische kwesties worden de ondernemer met deze vorm van personeelsbeleid uit handen genomen. Denk bij deze kwesties aan eenvoudige dingen als de salarisadministratie en het bijhouden van vrije dagen, maar ook aan het afdragen van alle sociale premies, pensioenen en alles omtrent een ziek personeelslid. Lees verder »

Nov 25

geldOndernemers met weinig personeel hebben vaak geen kaas gegeten van de complexe materie. Zaken als pensioen, loonbelasting en ziekteverzuim vergen zeeën van tijd, omdat de juiste kennis ontbreekt. Salarisadministratie is een vak apart, payrollen kan de oplossing zijn.

Een vast aanspreekpunt weet van de hoed en de rand

Een payrollbedrijf beschikt over de juiste kennis voor het verzorgen van de personeelsadministratie. Zij verwerken de gewerkte uren voor uw personeel, verlonen naar wens wekelijks of maandelijks en versturen per post of per mail de loonstroken en jaaropgaven naar uw personeel. Voordeel is dat een vast aanspreekpunt, zowel voor u als voor uw personeel, precies weet wat er in uw bedrijf speelt en overal haarfijn antwoord op kan geven. Het payrollbedrijf hanteert een standaard tarief per loonstrook en jaaropgave. Verder zijn er geen kosten te verwachten. Een offerte opvragen biedt exacte informatie die op uw situatie toegespitst is. Lees verder »

Okt 21

payroll Een eigen zaak als een restaurant, café of lunchroom, maar geen kaas gegeten van personeelsadministratie? Dan is payroll misschien wat voor u. Vooral in het midden- en kleinbedrijf in de horeca is deze dienst een aanrader. [clearboth]

Ondernemers weten: tijd is geld

In de horeca werken mensen flexibele uren, diensten met weekend- of andere toeslagen en soms zelfs alleen op oproepbasis. Salarisadministratie is een vak apart, waar kennis van wet- en regelgeving niet overbodig is. Payroll neemt alle ingewikkelde taken van de werkgever over, wat vooral heel veel tijd voor de horecaondernemer kan schelen. Tijd is geld, en ondernemers weten dat als geen ander. Een werkgever heeft bepaalde verplichtingen, die eenvoudig overgenomen worden. Door uitbesteden kan dus flink bespaard worden. Bovendien wordt alles correct geregeld, wat ook geen onverwachte tegenvallers kan betekenen. Lees verder »

Jul 22

Social media en ziektewet [br] Wat me verbaasd is dat de overheid zo weinig aanwezig is op social media. Neem een instantie als de UWV. Als we een rondje langs de sociale velden doen dan zien we dat ze zeer slecht zijn vertegenwoordigt. Lees verder »

Jun 3

Internet hoort bij ons dagelijks leven en is zelfs voor veel mensen een eerste levensbehoefte geworden. Bijna iedereen heeft tegenwoordig een internetaansluiting. Zoals bij zo veel aansluitingen, denk maar aan bijvoorbeeld energie en telefoon, blijft de consument vaak bij hun eerste leverancier. Toch loont het te vergelijken. Lees verder »

Mei 27

zieke werknemer [clearboth] Misschien heb je als bedrijf te maken met veel werknemers met een tijdelijk contract. Als een van je werknemers tijdens de duur van het contract ziek wordt ben je verantwoordelijk voor loondoorbetaling tot maximaal 2 jaar (mits het tijdelijke contract zo lang loopt). Mocht het contract tussentijds aflopen, dan neemt het UWV de uitbetaling over. Tijdens het contract betaal je de premie ook aan het UWV. Er is echter nog een optie met betrekking tot het ziektekostenbeleid: eigenrisicodragerschap ziektewet. Wat dat precies is en wat de voordelen ervan zijn, dat ga ik in dit artikel proberen uit te leggen. Lees verder »

Mrt 28

Internationaal MVO [clearboth] Je zult waarschijnlijk wel bekent zijn met de term Maatschapelijk Verantwoord Ondernemen, oftewel MVO. Maar weet je ook wat het precies inhoudt? En is jouw bedrijf maatschappelijk verantwoord bezig? Dit artikel is volledig geweid aan MVO nationaal en internationaal. [clearboth] Lees verder »

Nov 16

salarisadministratie

Binnen ons kantoor ben ik verantwoordelijk voor de salarisadministratie. Tot een paar jaar geleden was het altijd een klus waar ik enorm tegenop zag. Ik vond het ingewikkeld, precisiewerk en ook ongelooflijk saai. Maar sinds die tijd heb ik bepaalde programma’s tot mijn beschikking die het allemaal een stuk makkelijker en sneller maken. Ik vind het doen van de salarisadministratie daarom nu helemaal niet erg meer en raad het iedereen met een beetje tijd en kennis van zaken aan om het zelf te doen. Lees verder »

« Vorige berichten